1月14日,路橋集團召開本部中層干部2024年度述德述職述廉測評會。集團公司黨委書記、董事長杜文昌出席會議并講話。會議由黨委副書記、工會主席張金武主持,在家領導班子成員參加。
會上,集團本部職能部門負責人共7名中層干部現場述德述職述廉,其余24名同志作書面匯報。與會人員結合集團本部中層干部2024年度履職情況進行現場民主測評。杜文昌就現場述德述職述廉情況進行了點評。
杜文昌講話
杜文昌指出,在全體干部職工的共同努力下,集團公司2024年各項工作有序推進,呈現出黨的建設持續加強、市場開拓成效良好、項目建設有序推進、改革發展不斷深化、治理能力持續提升的良好態勢。大家要繼續保持嚴謹的工作態度和高漲的工作熱情,認真總結經驗,找差距補短板,進一步提升精細化管理能力,提前做好工作謀劃,助力公司高質量發展取得更大成效。
杜文昌強調,一要強化擔當,在履行崗位職責上下功夫。要提高政治站位,顧全大局,將自身工作和成長融入公司發展過程中,時刻保持亮劍精神,直面問題和困難,努力破解生產、經營、管理等各個環節的困難和短板。二要強化作風,在以上率下中下功夫。要做作風建設的“風向標”,牢固樹立“馬上就辦、擔當盡責”的工作理念和主動服務的工作意識,把身上的責任扛起來、落到底,以實際行動為廣大干部職工做好示范、當好榜樣。三要高度重視,在風險防范上下功夫。要加強風險防控,做到思想認識到位、壓力傳導到位、防控措施到位,切實把防范化解重大風險工作抓實抓細。要堅持以問題為導向,結合“三重一大”決策制度執行、內部控制體系建設情況,圍繞制度建設、流程設計、崗位職責、關鍵風險點控制等環節,逐步完善風險管理制度體系,切實提升集團公司經營管理水平和抗風險能力。
集團公司本部中層干部、各職能部門職工代表參加會議。